Apriori 改进算法在军队院校干部考核中的应用
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Application of Apriori Improved Algorithm in Military Academies Cadre Evaluation
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    摘要:

    :针对目前我军院校考评办法和考评体系存在的不足,对Apriori 算法在军队院校干部考核中的应用进行研究。 从数据挖掘算法的角度,通过实例分析Apriori 算法在军队院校专业技术干部考评关联规则挖掘中的应用,并根据专业 技术干部考评关联规则挖掘的特殊性提出Apriori 关联规则算法在干部考评系统中应用的改进算法。结果表明:该方法 能减少算法计算量,使挖掘更具针对性,可为院校的教学管理工作提供必要的决策支持。

    Abstract:

    For the shortcomings of current military academies evaluation methods and evaluation system, research the application of Apriori algorithm for cadres assessment in the military academies. From the perspective of data mining algorithms, the author analyzed the application of Apriori algorithm in mining association rule evaluation of military academies professional and technical cadres by using instance, proposed improved Apriori in military academies cadre evaluation according to its specificity. The results show that this method can reduce the computational algorithms to

    参考文献
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    引证文献
引用本文

许子君,杜秋,栾超. Apriori 改进算法在军队院校干部考核中的应用[J].,2012,31(03):89-93.

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  • 收稿日期:2013-03-04
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