基于优度评价法的军校学员任职能力考核评估
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Evaluation of Military Academy Cadets’ Professional Ability Based on Optimum Evaluation Method
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    摘要:

    为解决军校学员任职能力考核评估的问题,提出一种基于优度评价法的学员任职能力考核评估方法。依 据可拓学中的优度评价法,利用层次分析法确定指标权重,建立任职能力评估指标体系,使用德尔菲法建立关联度 函数表达式,采用标度赋值法构建相关指标判断矩阵,通过优度值确定任职能力的整体表现最优者,并通过实例进 行验证。结果表明,该方法可为军事院校提高学员任职能力和人才培养提供参考。

    Abstract:

    In order to solve the problem of assessment of cadets’ professional ability, puts forward a method for examination and estimation of cadets' professional ability based on optimum evaluation method. According to optimum evaluation method in extenics, use AHP to determine the index weight, establish professional ability evaluation index system, and adopt Delphi method to establish correlation function expression. Use scale valuation method to construct the relevant index judgment matrix, and select the best performers by optimum value, and verify it by example. The results show that this method can provide reference for improving cadets' professional ability and personnel training.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

陈 勇.基于优度评价法的军校学员任职能力考核评估[J].,2020,39(10).

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  • 收稿日期:2020-06-16
  • 最后修改日期:2020-07-08
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  • 在线发布日期: 2021-01-25
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